15 tatilde işletmelerde mesleki eğitim

arkadaşlar direkt konuya giriyorum, öğrenci kendi isteğiyle 15 tatilde staja gitmek istiyor. (normalde ücretli izinli zaten)

çocuk kendi isteği ile ara tatilde gidebilir mi resmi olarak?
giderse ve de Allah saklasın başına iş gelirse sorumluluk kısmında bize pay biçilir mi? Buna karşı öğrenci velisinden kendi rızasıyla işletmeye gideceğine dair dilekçe almak mantıklı mı? (eğer varsa böyle bir matbu dilekçeniz paylaşırsanız çok makbule geçer)

sözleşmede "........ ara tatilde ücretli izinli sayılırlar" ibaresi mevcut. yani gidip-gitmeme konusunu öğrenci insiyatifine bırakmamış. eğer işletme veya öğrenci size sorarsa "gidebilir miyim?" diye, bence "gidemezsin" diyin. aksi takdirde başına birşey geldiğinde "okul izin verdi" gibi bir cümle sizi zor durumda bırakır. misal geçen hafta işletmede bir öğrencimiz makas ile elini kesmiş,derin kesik olunca hastaneye götürmüşler. dikiş falan derken iş uzamış. iş kazası tutanağı tutulmuş. sgk ya bilgi verildi vs... sıkıntı olmadı. ama tatil gününde öğrenci gitse idi açıklama yapamazdık. öyle bir durumda ilk sorulacak soru "tatilde neden öğrenci iş yerinde?" olurdu. o yüzden bence riske girmeyin hocam.

Çalışmak isterse çalışır ama okulun ve sizin bir yükümlülüğünüz bulunmamakta. Öğrencinin bunun farkında olması şart