Eş Özrü belgelendirme zamanında doğum izni :)

Kodla Büyü

uysal_rockci

Süper Üye
Süper Üye
Seçkin Üye
Mesajlar
1,305
Arkadaşlar 2012 yılında eş durumu ile atandım. Eşim özel sektörde kurumsal bir firmada çalışıyor , yalnız doğrudan kurumsal firmanın kadrosunda değil de taşeron sistemiyle, ihaleyi alan alt firmanın bünysesinde çalışıyor. Yani maaşlarını ve sigortasını alt firma ödemekte.

Eşim hamile :) ve haziran sonu gibi doğum bekliyoruz.
Eşim yakın tarihte doğum iznine ayrılacak.

Geçen sene haziran ayında eş özrü devam ediyor mu diye belgeler istenmişti MEM tarafından. Vermiştik sorun yoktu.
Yalnız bu sene mayıs ayı içerisinde eşim rapor alarak doğum iznine ayrılacak ve ben firmaya güvenmiyorum , hamilelik durumunda daha önce de işten çıkarmalar olmuş.

Kafamı kurcalayan birkaç sorun var.
1.) Eşim izinde / raporlu olacağı için bu durum eş özrünü nasıl etkiler.

2.) Eşim işten çıkarılırsa benim akıbetim ne olur, eşim doğum izninde diyerek , belgeleri göstererek eş özrü devamını gerçekleştirebilir miyim.

3.) Eğer herhangi bir sebeple (işten çıkarılma vb...) MEM eş özrünün devam etmediğine kanaat getirirse , bulunduğum ilde doğu hizmeti sayılan ( 1. HİZMET BÖLGESİ / 4. HİZMET ALANI ) bir yere mi tayin olurum yoksa daha önce doğuda ( 3. HİZMET BÖLGESİ / 6. HİZMET ALANI ) görev yaptığım için o hizmet alanına eş değer bir yere mi tayin olurum.
 
Sayın hocam, durumunuzu merak ettim. Eşiniz doğum iznine ayrıldığında, MEM eş durumu özrünüzün devam ettiğini kabul etti mi? Sorununuzu çözdüyseniz, nasıl bir yol izlediniz?
 
Geri
Üst