Malum 12. sınıf öğrencileri 2 gün okula gelip, 3 günde ime için işyerlerine gidiyor.
İşletmeye istisnasız devam eden öğrenci, kendini misafir gibi gördüğünden okula ara sıra uğruyor.
Bu gün yaptığımız toplantıda bu meseleyi ele aldık: Öğrencinin bilhassa okuldaki devamsızlığını asgari seviyeye nasıl çekeriz.
Şöyle bir fikir kuvvet buldu: Eğer öğrencinin okuldaki devamsızlığını işyerine söyleyip, ücretini eksik alması sağlanırsa bu şekilde kısmen de olsa öğrenciler okula devam edebilir.
Bu fikir sebebiyle mevzuata baktığımızda şu hususlar ortaya çıktı.
1- İşletmeler, öğrencilere okuldaki teorik eğitim süresince ücretli izin verir. Bu durumda işletmeye giden lakin okula gelmeyen öğrenci ücretini tam mı alacak yoksa okula gitmediği günler hesaba katılarak, ücret işletme tarafından eksik mi yatırılacak?
2- İşletme, öğrenciye eksik ücret yatıracaksa kaç günlük ücret yatıracağını nasıl hesaplayacak?(Öğrencinin okula gidip gitmediğini işletme bilemez)
3- E-okul, öğrencinini toplam devamsızlığını(işletme+okul) dikkate alarak, devlet katkısını hesaplıyor. Misâl: 2 gün işletmeye, 3 gün okula gelmeyen öğrencinin devlet katkısı 30-5= 25 gün üzerinden hesaplanıyor.
İşte burada şu sıkıntı çıkıyor: İşletme, öğrencinin işletmeye gitmediği günleri dikkate alarak ona göre ücret ödüyor. Bu misalde işletme 28 günlük ücret ödüyor. Özetle devlet katkısı 25 gün üzerinden, ücret 28 gün üzerinden hesaplanıyor. Bu durumda işletmeler fazla ücret ödemiş oluyor.
Toplantıda hem öğrenci okula gelsin hem de işletmeler fazladan ücret ödemesin diye öğrencinin okuldaki devamsızlığını da işyerine bildirerek, devlet katkısı gün sayısı ile ücret gün sayısını bir birine paralel olması kararlaştırıldı.
Biraz uzun gibi ama bu durum hakkında fikirleriniz nelerdir?
İşletmeye istisnasız devam eden öğrenci, kendini misafir gibi gördüğünden okula ara sıra uğruyor.
Bu gün yaptığımız toplantıda bu meseleyi ele aldık: Öğrencinin bilhassa okuldaki devamsızlığını asgari seviyeye nasıl çekeriz.
Şöyle bir fikir kuvvet buldu: Eğer öğrencinin okuldaki devamsızlığını işyerine söyleyip, ücretini eksik alması sağlanırsa bu şekilde kısmen de olsa öğrenciler okula devam edebilir.
Bu fikir sebebiyle mevzuata baktığımızda şu hususlar ortaya çıktı.
1- İşletmeler, öğrencilere okuldaki teorik eğitim süresince ücretli izin verir. Bu durumda işletmeye giden lakin okula gelmeyen öğrenci ücretini tam mı alacak yoksa okula gitmediği günler hesaba katılarak, ücret işletme tarafından eksik mi yatırılacak?
2- İşletme, öğrenciye eksik ücret yatıracaksa kaç günlük ücret yatıracağını nasıl hesaplayacak?(Öğrencinin okula gidip gitmediğini işletme bilemez)
3- E-okul, öğrencinini toplam devamsızlığını(işletme+okul) dikkate alarak, devlet katkısını hesaplıyor. Misâl: 2 gün işletmeye, 3 gün okula gelmeyen öğrencinin devlet katkısı 30-5= 25 gün üzerinden hesaplanıyor.
İşte burada şu sıkıntı çıkıyor: İşletme, öğrencinin işletmeye gitmediği günleri dikkate alarak ona göre ücret ödüyor. Bu misalde işletme 28 günlük ücret ödüyor. Özetle devlet katkısı 25 gün üzerinden, ücret 28 gün üzerinden hesaplanıyor. Bu durumda işletmeler fazla ücret ödemiş oluyor.
Toplantıda hem öğrenci okula gelsin hem de işletmeler fazladan ücret ödemesin diye öğrencinin okuldaki devamsızlığını da işyerine bildirerek, devlet katkısı gün sayısı ile ücret gün sayısını bir birine paralel olması kararlaştırıldı.
Biraz uzun gibi ama bu durum hakkında fikirleriniz nelerdir?
