Arkadaşlar hemen kişisel saldırılara geçmişler. Bu tazminat nedir nasıl alınır onlara bakmak gerekir.
II- Milli Eğitim Bakanlığına bağlı ek V Sayılı Cetvelde sayılan mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına, atölye, laboratuar veya meslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil Öğretmen unvanlı kadrolara atananlara, atandıkları branşa göre aşağıdaki oranlarda ilave Eğitim Öğretim Tazminatı ayrıca ödenir. Mesleki Açık Öğretim Lisesi ile Mesleki ve Teknik Açık Öğretim Okulu kadrolarında bulunanlar hariç olmak üzere, branşlarında fiilen derse girmeyenlere bu tazminat ödenmez
a) Bilgisayar, bilgisayar bakımı ve onarımı-işletme, elektrik, elektronik, elektro mekanik taşıyıcılar (asansör), gemicilik, gemi elektroniği ve haberleşme, gemi makineleri, güverte-güverte avlama, makine, iş makineleri, döküm-izabe, metalişleri, model, motor, tesviye, telekomünikasyon, tekstil dokuma, tekstil boya-baskı desen, tekstil iplikçilik-iplik, tekstil kalite kontrol, tekstil örme, endüstriyel elektronik, mikroteknoloji, radyo televizyon;
-En az 4 yıl yükseköğrenim görenler................................................................................ : 15
-En az 2 yıl yükseköğrenim görenler................................................................................ : 10
2006 yılından beri uygulanan Bakanlar Kurulu Kararında "branşlarında fiilen derse girmeyenlere bu tazminat ödenmez" diyor.
Yanı bu duruma göre yazın derse girilmediği için bu tazminat ödenmeyebilir. Ama Türkiyenin hiçbir yerinde ödenmediği olmuyor. Yani rahatlıkla öğretmen yazın derse girmediği için bu tazminatı almasına gerek yoktur denebilir ve haklılık payı da var.
Bana sorarsanız verilmeli ama. Öğretmenlerin yaz tatili yıllık izin olarak değerlendirildiği için yıllık izne ayrılan biri (5 gün de olsa 2 ay da olsa) izninde derse giriyor mu girmiyor mu diye değerlendirilemez.