Yağız atlar kişnedi, meşin kırbaç şakladı.2023 ZAM MASASI

Kodla Büyü
Alacakları her zam oranı enflasyonun altında kalacaktır.
Verecekleri enflasyon oranı kadar zam alacağız. Ona da zam denirse...
 
✍️En düşük memur maaşı 1 Ocak- 31 Aralık 2023 ortalaması 15.350 TL
✍️işçinin (adı işçi büyük kısmı masa başı memur işi yapıyor bir kısmı ilkokul mezunu) aylık ortalaması ise 32.500 TL
Memurun asgari ücretin 2.5 katından, işçi ise asgari ücretten geldiği nokta bu.Üstelik Sayın Cumhurbaşkanın en düşük memur maaşı işçinin gerisinde kalmayacak sözü ortada dururken durum bu. Memur işçinin yarısı ücret alıyor başka bir deyişle 2 memur maaşı ancak 1 işçi maaşı ediyor.
✍️Memura en düşük 22 bin sözü verildi o gün için asgari ücretin 2.5 katı idi güncellense 28.500 TL olması gerekirdi bırakın güncellenmeyi 22 bin bile verilmedi 20,300 TL de kaldı.
✍️Memur-Sen olarak Siz işçinin 1 Ocak 2023 te aldığı rakamı memur için 1 Ocak 2024 te bir yıl sonra (29.700TL) talep ediyorsunuz, hiç bir şey yapamıyorsanız kamu işçisinin 1 Ocak 2024 tarihinde alacağı aylık ortalama geliri istiyoruz deyin.
✍️İşçi 2 bayramda birer maaş ikramiye 4 yarım tediye alırken memura 2024 yılı bayramda 4.850 TL bayram ikramiyesi talep ediyorsunuz, birer maaş ikramiye artı işçinin aldığı tediye ve sosyal hakları istiyoruz diyemiyorsunuz..
✍️Bu gün memurun emekliliğe yansıyan maaşı 9 bin TL civarında toplam gelirinin %60 ı emekliliğine yansımıyor. Özellikle 2008 sonrası memur olmuş veya 4b den kadroya geçmiş 5510 na tabi memurların emekli maaşı prime esas kazanca göre belirlendiği için onları çok zor emeklilik şartları bekliyor ek gösterge verilse bile hiçbir işlerine yaramıyor. Memurun eskisi yenisi olmaz tüm memurlar 5434 haklarına kavuşturulmalıdır (tıpkı milletvekilleri gibi) talebiniz de yok.
✍️İşçi çalışırken memurdan fazla maaş alıyor emekli olduğunda da memurun üzerinde hatta memurun çalışırken aldığı maaşın üzerinde emekli maaşı alacak.
✍️Türk iş başkanı açıklama yaptı üyelerimiz yılın ilk altı ayında %27 vergi dilimine girdi vergi dilimleri yeniden düzenlensin işçinin prime esas kazancı yüksek.. Memur ise asgari ücret emeklisi maaşı alacak prime esas kazancı ortada 9 bin TL prime esas kazanca göre bağlanacak maaşı siz düşünün.
✍️Memur-Sen yetkilileri:
Suç sizde mi? sizi hala yetkili tutan 1 milyonun üzerinde memur arkadaşta mı ben bilemedim
 
COBOL' Alıntı:
✍️En düşük memur maaşı 1 Ocak- 31 Aralık 2023 ortalaması 15.350 TL
✍️işçinin (adı işçi büyük kısmı masa başı memur işi yapıyor bir kısmı ilkokul mezunu) aylık ortalaması ise 32.500 TL
Memurun asgari ücretin 2.5 katından, işçi ise asgari ücretten geldiği nokta bu.Üstelik Sayın Cumhurbaşkanın en düşük memur maaşı işçinin gerisinde kalmayacak sözü ortada dururken durum bu. Memur işçinin yarısı ücret alıyor başka bir deyişle 2 memur maaşı ancak 1 işçi maaşı ediyor.
✍️Memura en düşük 22 bin sözü verildi o gün için asgari ücretin 2.5 katı idi güncellense 28.500 TL olması gerekirdi bırakın güncellenmeyi 22 bin bile verilmedi 20,300 TL de kaldı.
✍️Memur-Sen olarak Siz işçinin 1 Ocak 2023 te aldığı rakamı memur için 1 Ocak 2024 te bir yıl sonra (29.700TL) talep ediyorsunuz, hiç bir şey yapamıyorsanız kamu işçisinin 1 Ocak 2024 tarihinde alacağı aylık ortalama geliri istiyoruz deyin.
✍️İşçi 2 bayramda birer maaş ikramiye 4 yarım tediye alırken memura 2024 yılı bayramda 4.850 TL bayram ikramiyesi talep ediyorsunuz, birer maaş ikramiye artı işçinin aldığı tediye ve sosyal hakları istiyoruz diyemiyorsunuz..
✍️Bu gün memurun emekliliğe yansıyan maaşı 9 bin TL civarında toplam gelirinin %60 ı emekliliğine yansımıyor. Özellikle 2008 sonrası memur olmuş veya 4b den kadroya geçmiş 5510 na tabi memurların emekli maaşı prime esas kazanca göre belirlendiği için onları çok zor emeklilik şartları bekliyor ek gösterge verilse bile hiçbir işlerine yaramıyor. Memurun eskisi yenisi olmaz tüm memurlar 5434 haklarına kavuşturulmalıdır (tıpkı milletvekilleri gibi) talebiniz de yok.
✍️İşçi çalışırken memurdan fazla maaş alıyor emekli olduğunda da memurun üzerinde hatta memurun çalışırken aldığı maaşın üzerinde emekli maaşı alacak.
✍️Türk iş başkanı açıklama yaptı üyelerimiz yılın ilk altı ayında %27 vergi dilimine girdi vergi dilimleri yeniden düzenlensin işçinin prime esas kazancı yüksek.. Memur ise asgari ücret emeklisi maaşı alacak prime esas kazancı ortada 9 bin TL prime esas kazanca göre bağlanacak maaşı siz düşünün.
✍️Memur-Sen yetkilileri:
Suç sizde mi? sizi hala yetkili tutan 1 milyonun üzerinde memur arkadaşta mı ben bilemedim
Genişletmek için tıkla ...
Hocam artık kimsenin takip ettiği yok bunları. Herkes bu işlerin dostlar alışverişte görsün kıvamında olduğunu biliyor. Artık öğrenilmiş çaresizliği hücrelerine kadar yaşıyor insanlar çünkü her hangi bir umut da yok
 
gzegen' Alıntı:
bu sayilara işlem yapilsa bize göre 23 + 11
memursene göre toplanırsa bu sayılar 90 felan süper kazanim der çoşarlar.
Genişletmek için tıkla ...
Hükümetin yaklaşık 25% Ocakta enflasyon farkı da tahmin ediyoruz demesini de eklersek bileşik oran 72% yapıyor. Sevinmezlerse şaşırırım zaten.
 
isikayhan' Alıntı:
Temmuz’da verilen seyyanen zam katsayılara bağlı
Yani her oransal zamda artacak
Genişletmek için tıkla ...
Hocam bununla ilgili bi metin yazı var mı?
Her oransal zamla artacaksa maaşa dahilmiş gibi hesaplayabiliriz.
Yani maaşım 30bin lira. %14 zammı 30 bin liraya göre mi hesaplayacağız -8bin ile 22bin liraya göre mi?
 
bas_kan' Alıntı:
Hocam bununla ilgili bi metin yazı var mı?
Her oransal zamla artacaksa maaşa dahilmiş gibi hesaplayabiliriz.
Yani maaşım 30bin lira. %14 zammı 30 bin liraya göre mi hesaplayacağız -8bin ile 22bin liraya göre mi?
Genişletmek için tıkla ...

Kanunda yazıyor
Koyu yazılara bakın:


MADDE 28- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

“EK MADDE 40- Aylıklarını ek 10 uncu madde ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre alanlara; subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, sözleşmeli subay ve astsubay adayları, uzman jandarma ve uzman erbaşlar ile 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Kanuna tabi personele (diğer statülerde olup aylıklarını 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununa göre alanlar dahil); mali haklarının belirlenmesinde ek 11 inci madde, geçici 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ve geçici 29 uncu madde hükümleri uygulananlara; 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kanun kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarında iş mevzuatına tabi olanlar hariç mali hakları veya ücret tavanı ilgili mevzuatı uyarınca en yüksek Devlet memurunun mali hakları ya da bu mali haklara göre belirlenmiş olan ücret veya ücret tavanları esas alınmak suretiyle tespit edilen kadro, pozisyon veya görevlerde bulunanlara (26/10/1990 tarihli ve 3671 sayılı Kanun hükümlerine tabi olanlar dahil); aylık ödenekleri 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan gösterge rakamları esas alınarak belirlenen belediye başkanları ile başkan yardımcılarına (haklarında 5393 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasının uygulanmasında dikkate alınmak üzere başkan vekilleri dahil); bir yıldan az süreli çalışanlar, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar, proje süreleriyle sınırlı olarak veya geçici mahiyetteki işlerde çalışanlar ve ücretleri 2914 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinde belirtilen esaslara göre belirlenenler ile mevzuatı uyarınca ücretleri özel olarak belirlenen diğer yabancı uyruklu çalışanlar hariç olmak üzere 4688 sayılı Kanun kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarının merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatlarında istihdam edilen sözleşmeli personele (kadro karşılığı sözleşmeli dahil) (15.965) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme yapılır. İlave ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında, personelin aylık veya ücretlere ilişkin tabi olduğu hükümler uygulanır. Bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz.

İlave ödeme, kapsamında bulunanlara sadece kendi unvanı esas alınarak ödenir ve mali hakları mevzuatı uyarınca en yüksek Devlet memuru veya başka bir unvan esas veya emsal alınmak suretiyle belirlenenler bakımından, diğer mevzuat uyarınca mali haklarının belirlenmesine esas ödeme unsurlarının kapsam veya hesabına dahil edilmez. Bu ödeme, ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan veya mali ve sosyal hakların tespitinde esas alınan aylık, ücret, zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ödemesi, ikramiye ve diğer herhangi bir ödeme unsurunun ya da ücret tavanının hesabında dikkate alınmaz. Bu madde hükümleri, doğrudan veya başka bir ödemenin hesabında olmak üzere, tamamen veya kısmen mükerrer ödeme yapılmasına neden olacak şekilde uygulanamaz. Diğer mevzuatın bu fıkraya aykırı hükümleri uygulanmaz.

Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.”
 
isikayhan' Alıntı:
Kanunda yazıyor
Koyu yazılara bakın:


MADDE 28- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

“EK MADDE 40- Aylıklarını ek 10 uncu madde ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre alanlara; subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, sözleşmeli subay ve astsubay adayları, uzman jandarma ve uzman erbaşlar ile 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Kanuna tabi personele (diğer statülerde olup aylıklarını 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununa göre alanlar dahil); mali haklarının belirlenmesinde ek 11 inci madde, geçici 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ve geçici 29 uncu madde hükümleri uygulananlara; 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kanun kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarında iş mevzuatına tabi olanlar hariç mali hakları veya ücret tavanı ilgili mevzuatı uyarınca en yüksek Devlet memurunun mali hakları ya da bu mali haklara göre belirlenmiş olan ücret veya ücret tavanları esas alınmak suretiyle tespit edilen kadro, pozisyon veya görevlerde bulunanlara (26/10/1990 tarihli ve 3671 sayılı Kanun hükümlerine tabi olanlar dahil); aylık ödenekleri 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan gösterge rakamları esas alınarak belirlenen belediye başkanları ile başkan yardımcılarına (haklarında 5393 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasının uygulanmasında dikkate alınmak üzere başkan vekilleri dahil); bir yıldan az süreli çalışanlar, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar, proje süreleriyle sınırlı olarak veya geçici mahiyetteki işlerde çalışanlar ve ücretleri 2914 sayılı Kanunun 16 ncı maddesinde belirtilen esaslara göre belirlenenler ile mevzuatı uyarınca ücretleri özel olarak belirlenen diğer yabancı uyruklu çalışanlar hariç olmak üzere 4688 sayılı Kanun kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarının merkez, taşra ve döner sermaye teşkilatlarında istihdam edilen sözleşmeli personele (kadro karşılığı sözleşmeli dahil) (15.965) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ilave ödeme yapılır. İlave ödemeye hak kazanılmasında ve bu ödemenin yapılmasında, personelin aylık veya ücretlere ilişkin tabi olduğu hükümler uygulanır. Bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulmaz.

İlave ödeme, kapsamında bulunanlara sadece kendi unvanı esas alınarak ödenir ve mali hakları mevzuatı uyarınca en yüksek Devlet memuru veya başka bir unvan esas veya emsal alınmak suretiyle belirlenenler bakımından, diğer mevzuat uyarınca mali haklarının belirlenmesine esas ödeme unsurlarının kapsam veya hesabına dahil edilmez. Bu ödeme, ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan veya mali ve sosyal hakların tespitinde esas alınan aylık, ücret, zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ödemesi, ikramiye ve diğer herhangi bir ödeme unsurunun ya da ücret tavanının hesabında dikkate alınmaz. Bu madde hükümleri, doğrudan veya başka bir ödemenin hesabında olmak üzere, tamamen veya kısmen mükerrer ödeme yapılmasına neden olacak şekilde uygulanamaz. Diğer mevzuatın bu fıkraya aykırı hükümleri uygulanmaz.

Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye ve uygulamayı yönlendirmeye Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.”
Genişletmek için tıkla ...
İnşallah hocam. Tek öyle olsun ??
 
Hamdolsun, aç değiliz açıkta değiliz, şükretmek lazım. Allah(cc) hakkımızda hayırlısını versin
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Geri
Üst