4 yıllık Şeflerin Görev Süresi Sona Erdi...

Kodla Büyü

fndgngr

Aktif Üye
Mesajlar
105
4 yılını dolduran Alan/Bölüm Atölye ve Laboratuvar Şeflerinin Görev Süresi Sona Erdi...
MEB Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü 26.06.2015 tarih ve E.6587650 sayılı "MEB'e Bağlı Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumları Alan/Bölüm Atölye ve Laboratuvar Şefliklerine İlişkin Yönerge" yayınlandı. 2009 yılında yayınlanmış olan eski yönerge yürürlükten kaldırıldı. Yeni Yönerge köklü değişiklikler içeriyor. Yönergenin Geçici 1. maddesi gereğince mevcut şeflerden kurumda 4 yılını dolduran şeflerin ikinci bir işleme gerek kalmaksızın şeflik görevi sona eriyor. Şefler istekle veya resen okul müdürünün inhası, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile 4 yıllığına görevlendirilecek. Önceki yönergede bulunan değerlendirme formu bu yönergede yer almıyor.
Müdürün kankası şef olur artık :-1: :-1:
 
hocalarım neden kafanıza takıyorsunuz bırakın kankaları sef yapsınlar o zaman her ıstedıgını sefe yaptırsın olmadı gırerız 10 saatlık derse gır sefe soyle deyıp sallarız
ıdarecılerın unutmaması gereken en onemlı sey sef gorevlendırırken calısacak herkesı ıdarecı edebılecek bırının olması aksı durumda bolümlerde herkes işleri sallar
 
Hiçbir kriter olmadan yapılacak görevlendirme açılacak dava sonucunda iptal edilecektir. Md. Yrd. görevlendirmelerinde olduğu gibi. Daha yeni iptal kararı çıkmışken yönetmeliğin ilgili maddelerine böyle yönerge yayınlamak nasıl bir düşüncedir?
 
Artık şeflerde sonsuza kadar koltuklarında oturamayacaklar. Çalışanlar hariç tabi. Onlar için üzücü.
 
Yakında öğretmenleri de 4 yıllığına görevlendirir meb :) Hükümetle gelir, hükümetle gideriz.

Yeni yönergeyi bulamadım internette, bulan varsa ekleyebilir mi?
 
alan şefiyim, kaldı ki şefliğin hiçbir işe yaramadığına inanıyorum. değiştirse ne olacak.
bu görevler ve ünvanlar ile uğraşanların ne yaptığını hala anlamış değilim.
 
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI
MESLEKÎ VE TEKNİK EĞİTİM OKUL VE KURUMLARI ALAN/BÖLÜM,
ATÖLYE VE LABORATUVAR ŞEFLİKLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE




BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler


Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında eğitimi yapılan meslek alanlarında alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şeflerinin görevlendirilmelerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönerge, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarını kapsar.

Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönerge, 18/06/2014 tarihli ve 29034 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmeliğin 20 nci maddesi ile 07/09/2013 tarihli ve 28758 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 84 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen;
a) Alan/bölüm: Meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında ortak özelliklere sahip birden fazla meslek dalını içeren; bilgi, beceri, tutum, davranış kazandıran ve istihdam imkânı sağlayan programlardan her birini,
b) Atölye: Meslekî ve teknik eğitim programlarının gerektirdiği alan/dal derslerinde bilgi, beceri, tutum ve davranışların kazandırılması amacıyla sağlık ve güvenlik koşulları da dikkate alınarak gerekli donatımı yapılmış eğitim-öğretim, uygulama, tasarım ve üretim yapılan ortamı,
c) Atölye ve laboratuvar öğretmeni: Meslekî ve teknik eğitim programlarının gerektirdiği alan/dal derslerini derslik, atölye ve laboratuvar ortamında okutan; mesleki rehberlik, işletmelerde mesleki eğitim, staj, sektörle işbirliği, tasarım, üretim ve araştırma-geliştirme hizmetlerini yürütmekle görevli öğretmeni,
ç) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
d) Laboratuvar: Meslekî ve teknik eğitim programlarının gerektirdiği alan/dal derslerinde iş, işlem, deney, gözlem, inceleme, araştırma, geliştirme ve benzeri uygulamaların yapılması amacıyla sağlık ve güvenlik koşulları da dikkate alınarak gerekli donatımı yapılmış eğitim-öğretim, uygulama, tasarım ve üretim yapılan ortamı,
e) Meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumları: Meslekî ve teknik eğitim alanında diploma, belge ve sertifika programlarının uygulandığı her tür ve derecedeki örgün ve yaygın mesleki ve teknik eğitim-öğretim kurumlarını,
f) Şef: Meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarındaki alan/bölüm, atölye ve laboratuvarlarda ilgili mevzuatında belirtilen görevleri yürütmek üzere ilgili alandan görevlendirilen atölye ve laboratuvar öğretmenini,
g) Uygulama sınıfı: Meslekî ve teknik ortaöğretim kurumlarında çocuk gelişimi ve eğitimi alanında 36-66 aylık çocukların eğitiminin yapıldığı uygulama birimini,
ifade eder.


Temel ilkeler
MADDE 5- (1) Meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında;
a) Atölye ve laboratuvarların amacına uygun olarak etkin ve verimli bir biçimde kullanılması, tertipli, düzenli tutulması,
b) Öğrencilerin araç-gereç, makine-teçhizat ve eğitim/deney setlerinin kullanımı, bakım ve onarımı konusunda, iş sağlığı ve güvenliği koşulları da dikkate alınarak bilgi ve beceri kazanmalarına ortam sağlanması,
c) Atölye ve laboratuvarlarda ihtiyaç duyulan araç-gereç, makine-teçhizat ve eğitim/deney setlerinin temini için çevredeki resmi/özel okul, kurum, kuruluş ve sivil toplum örgütleri ile işbirliği yapılması,
ç) Atölye ve laboratuvarlarda kullanılan araç-gereç, makine-teçhizat ve eğitim/deney setlerinin periyodik bakım ve onarımlarının yapılarak eğitim-öğretime hazır halde bulundurulması,
d) Atölye ve laboratuvarların teknolojinin gerektirdiği araç-gereç ve donatım malzemeleri ile geliştirilmesi,
e) Atölye ve laboratuvarların ihtiyaç olması halinde Tam Gün Tam Yıl Eğitim uygulamasına açık tutulması,
f) Eğitim-öğretim, tasarım ve üretim süreçlerinin bir bütünlük içinde yürütülmesi,
g) Alan/bölüm, atölye ve laboratuvarlar ile uygulama sınıflarındaki çalışmaların amacına uygun olarak planlanması; eğitim-öğretim, tasarım ve üretim faaliyetlerinin gerçek iş ortamı içinde yürütülmesi,
ğ) Bilimsel ve teknolojik gelişmelerin, sektörle işbirliğiyle eğitim-öğretime yansıtılması,
temel ilkedir.








İKİNCİ BÖLÜM
Alan/Bölüm, Atölye ve Laboratuvar Şefliklerinin Oluşturulması,
Görevleri ve Görevlendirilmesi


Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şefliklerinin oluşturulması
MADDE 6- (1) Meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında açılan her alan/bölüm için 1 (bir) alan/bölüm şefliği, donanımı bulunan her atölye ve laboratuvar için 1 (bir) atölye ve laboratuvar şefliği ile uygulama sınıfında yer alan her şube için 1 (bir) atölye şefliği oluşturulur.
(2) Bir kurumda bir alan/bölüme ait (uygulama sınıfları hariç olmak üzere) sadece bir atölye veya laboratuvarın bulunması halinde ayrıca atölye ve laboratuvar şefliği oluşturulmaz ve atölye ve laboratuvar şefi görevlendirilmez. Alan/bölüm şefi bu atölye veya laboratuvar ile ilgili iş ve işlemleri de yürütür.
(3) Olgunlaşma Enstitülerinde araştırma, tanıtım ve pazarlama ile tasarım bölüm şeflikleri de oluşturulabilir.
(4) Fizikî mekân ve/veya donanım yetersizliği nedeniyle birden çok alan/dalın, aynı atölye/laboratuvarda eğitim-öğretim ve üretim yapması durumunda, yalnızca donanımı sağlanan alan için atölye ve laboratuvar şefliği oluşturulur.

Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şeflerinin görevleri
MADDE 7- (1) Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şefleri, Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği ve yaygın eğitim kurumları ile ilgili mevzuatta yer alan görev ve sorumlulukları yerine getirir.

Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şefi olarak görevlendirileceklerde aranacak şartlar
MADDE 8 – (1) Şef olarak görevlendirileceklerde aşağıdaki şartlar aranır:
a) Görevlendirileceği alanda okulun kadrolu atölye ve laboratuvar öğretmeni olmak,
b) Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak,
c) Görevlendirileceği tarih itibarıyla, son dört yıl içinde adli veya idari soruşturma sonucu şeflik ve/veya yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak.
(2) Şef görevlendirilecek alanda bu maddenin birinci fıkrasında sayılan şartları taşıyan aday bulunmaması halinde, belirtilen şartları taşıyan öğretmen atanıncaya kadar, okul müdürü tarafından yakın alan durumu da dikkate alınarak okuldaki atölye ve laboratuvar öğretmenlerinden biri alan/bölüm veya atölye/laboratuvar şefi olarak görevlendirilir.

Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şeflerinin görevlendirilmesi
MADDE 9- (1) Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şefliklerine 8 inci maddedeki şartları taşıyan öğretmenler arasından, okul/kurum müdürünün inhası ve il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile dört yıl süreyle görevlendirme yapılır.
(2) Dört yıllık sürenin dolacağı tarihten önceki bir ay içinde okul müdürünün yeni teklifte bulunmaması halinde şeflerin görevi, görev süresinin sona erdiği tarihten itibaren dört yıl daha devam eder.
(3) Aynı eğitim kurumunda, aynı unvanla sekiz yılını tamamlayan şeflerin şeflik görevi sona erer. Ancak, alanda hiç öğretmen bulunmaması halinde bu alanda belirtilen şartları taşıyan öğretmen başlayıncaya kadar şeflik görevi devam eder.
(4) Alanda yeterli öğretmen olduğu halde istekli öğretmen bulunmaması halinde okul/kurum müdürü tarafından ilgili alan öğretmenleri arasından bu maddenin birinci fıkrasına göre resen görevlendirme yapılır.
(5) Okul/kurum/alan değişikliğinde, önceki okul/kurum/alandaki şeflik süreleri dikkate alınmaz.
(6) Alan/bölüm şefleri atölye ve laboratuvar şefliğine, atölye ve laboratuvar şefleri de alan/bölüm şefliğine görevlendirilebilir. Bu durumda önceki şeflikteki görevlendirme süreleri dikkate alınmaz.
(7) Aynı yönetim altında birden fazla program uygulanan kurumlarda aynı adı taşıyan alan/bölümler için ikinci bir şef görevlendirilmez.
(8) Herhangi bir nedenle şeflik görevinden ayrılanların yerine en geç bir ay içerisinde şef görevlendirilmesi yapılır.
(9) Çocuk gelişimi ve eğitimi alanında oluşan her uygulama sınıfının öğretmeni atölye şefi olarak görevlendirilir.



ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Şeflik Görevinin Sona Ermesi


Şeflik görevinin sona ereceği haller
MADDE 10- (1) Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şeflerinden;
a) 9 uncu maddede belirtilen süreyi tamamlayanların,
b) Alanı değişenlerin,
c) Görev yeri değişenlerin,
ç) Alan/bölüm, atölye ve laboratuvarları herhangi bir nedenle kapatılanların,
d) Alanı birleşenlerin,
e) Alanda norm kadrosu kalmayanların,
f) Yurt içi ve yurt dışında veya uluslararası kuruluşlarda altı ay ve daha fazla geçici veya sürekli görevle görevlendirilenlerin,
g) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesi kapsamında altı ay ve daha fazla süre ile aylıksız izin alanların,
ğ) 25/06/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesi kapsamında aylıksız izne ayrılanların,
şeflik görevleri sona erer.



Şeflik görevlendirmesinin sona erdirilmesi
MADDE 11- (1) Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şeflerinden;
a) Görevinden ayrılma isteğinde bulunanların, okul müdürünün uygun görmesi halinde,
b) Haklarında yapılan soruşturma sonucuna göre şeflik görevi üzerinden alınması uygun bulunanların,
görevlendirmeleri valilikçe iptal edilir.



DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler


Hüküm bulunmayan haller
MADDE 12- (1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan mevzuat
MADDE 13- (1) Bu Yönergenin yürürlüğe girmesiyle Şubat 2009 tarihli ve 2617 sayılı Tebliğler Dergisinde yayımlanan “Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumları Alan/Bölüm, Atölye ve Laboratuvar Şefliklerine İlişkin Yönerge” yürürlükten kaldırılmıştır.

Mevcut şefler
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönergenin yayımı tarihinde alan/bölüm/atölye/laboratuvar şefliği görevinde bulunanlardan aynı okulda 4 yıllık süreyi tamamlayanların görevi başka bir işleme gerek kalmaksızın sona erer.
(2) Bu maddenin birinci fıkrasına göre şeflik görevi sona eren alan/bölüm/atölye/laboratuvar şefleri, bu Yönergede öngörülen usul ve esaslara göre yerlerine görevlendirilen şefler göreve başlayıncaya kadar görevlerine devam eder.

Yürürlük
MADDE 14- (1) Bu Yönerge, onayı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme
MADDE 15- (1) Bu Yönerge hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.
 
Internet' Alıntı:
alan şefiyim, kaldı ki şefliğin hiçbir işe yaramadığına inanıyorum. değiştirse ne olacak.
bu görevler ve ünvanlar ile uğraşanların ne yaptığını hala anlamış değilim.
hocam sizin burdan gerçekten de boş yere para aldığınızı düşünüyorum bende alan şefiyim ama sizin gibi boş değiliz birçoğumuz
alanla ilgili tüm evraklar olsun özellikle işletmelerle işler olsun biz şefler ilgileniyoruz daha birçok görev tabi siz hiçbirşey yapmıyorsanız bırakın şefliği
 
6fatma8' Alıntı:
Internet' Alıntı:
alan şefiyim, kaldı ki şefliğin hiçbir işe yaramadığına inanıyorum. değiştirse ne olacak.
bu görevler ve ünvanlar ile uğraşanların ne yaptığını hala anlamış değilim.
hocam sizin burdan gerçekten de boş yere para aldığınızı düşünüyorum bende alan şefiyim ama sizin gibi boş değiliz birçoğumuz
alanla ilgili tüm evraklar olsun özellikle işletmelerle işler olsun biz şefler ilgileniyoruz daha birçok görev tabi siz hiçbirşey yapmıyorsanız bırakın şefliği


beni tanısaydınız bu sözlerinizi geri alırdınız.
canınız sağ olsun, biz bilgisayar öğretmenleri de "bayan" bilgisayar bölüm öğretmenlerini çoook iyi biliriz !!!
 
geçen yıl çalıştığım okuldaki şef için çok iyi olmuştu.. Adam kendi branşı olmadığı bir bölümde şeflik yapmış ve orada resmen beton atmış, yosun tutmuştu.. şimdi üzülecek ama biraz bi taraflarını kaldıracako şeref yoksunu kişi..
Çalışkan şef arkadaşlar için üzüldüm lakin bahsettiğim tipler için bence yararlı olmuş 4 yıl görev süresi..
Gelelim yeni görevlendirmeye... Keşke görev almayanlar arasından yine eskisi gibi kriterlere dayalı olarak adaletli şekilde yapılsa.. Ölçütsüz, sadece müdürün inhasıyla olması pek etik değil gibi..
 
Kendi müdürlerimizi atadık. Sonra müdürler md. yrd. seçtiler. E tabi şefler de bizden olmalı.
Bu yönerge onaylanmış mı merak ettim. Eğer bu haliyle onaylanırsa sendikalar dava açacaktır. Md. yrd görevlendirmelerinde mahkemenin verdiği iptal kararını dikkate alırsak bu yönergede de müdürün kendi insiyatifiyle hiçbir kriter olmadan şef seçmesi mahkemeden dönecektir.
8 yıl şeflik görevi dolan aynı görevi bir daha devam ettiremiyor maddesi konulmuş. Rotasyon var zaten ne gerek var buna? Demek ki rotasyon dan her an vazgeçilebilir yada vazgeçildi?!

Ayıca şu anda şef olan ve görev süresi 4yıl ve fazla olan arkadaşlar; yerinize başkası görevlendirilene kadar şeflik göreviniz devam ediyor.
Mevcut şefler
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönergenin yayımı tarihinde alan/bölüm/atölye/laboratuvar şefliği görevinde bulunanlardan aynı okulda 4 yıllık süreyi tamamlayanların görevi başka bir işleme gerek kalmaksızın sona erer.
(2) Bu maddenin birinci fıkrasına göre şeflik görevi sona eren alan/bölüm/atölye/laboratuvar şefleri, bu Yönergede öngörülen usul ve esaslara göre yerlerine görevlendirilen şefler göreve başlayıncaya kadar görevlerine devam eder.
 
bu yönetmelik meb in hangi sayfasında acaba
link varmı, verebilir misiniz ben bulamadım
 
yönerge sanırım henüz TASLAK aşamasında. Ne bakanlık sitesinde, ne de bakanlığa bağlı diğer sitelerde yönergeden eser yok.
arkadaş bir facebook grubunun haberini direk paylaşmış...
 
Alan şefliği, maddi getiriyi azaltırken sorumluluğu artıran ve daha fazla performans gerektiren bir görev. Hal böyleyken Allah rızası ve gerçekten hizmet etme niyetiyle talep ve ifa edilmesi dışındaki yaklaşımlar bana garip geliyor...

Çoğunlukla bölümlerin verimsiz işlemesine neden olan şu niyetler de yok değil :
10 saat egzersizi kapıp yatmak, o saatlerde okula bile uğramamak,
Bölümlerde olayların akışını kendi rahatını temin noktasında kontrol edebilmek,
Makam zaafı olan kimilerinde yönetme güdüsü tatmini vb..

İnsanlara güzel yaklaşmayı bilmeyen,
Adalet duygusundan mahrum ve hep kendi avantajının peşinden koşan,
İdare nezdinde alanı temsil ederken konulara yetersiz vukufiyete sahip olacak derecede umursamaz ve bu nedenle bölüme çözüm değil hep problem getiren
Ve tabi ki tembel olanların alan şefi olmaması lazım.

Ama burası Türkiye...
 
Daha önce müdür yardımcılığı vb görevlendirmelerde şeflik düşmüyordu.Bu yazıya göre artık düşüyor mu :?:

şeflik görevinin sona ereceği haller
MADDE 10- (1) Alan/bölüm, atölye ve laboratuvar şeflerinden;
f) Yurt içi ve yurt dışında veya uluslararası kuruluşlarda altı ay ve daha fazla geçici veya sürekli görevle görevlendirilenlerin,

burada kast edilen müdür yardımcılığı görevlendirmesi de var mı :?:
 
Arkadaşlar yayınlanmamış ama, okullara gelmiş yazı.
Ne amaçlıyorlar anlamadım!!, neden web sitelerinde yayınlamazlar acaba???
 
Geri
Üst