Ortaöğretim kurumları yönetmeliğinde yüz yüze eğitimin içinde geçiyor hocam yine. Eylül 2019'da değişmiş bu madde. Danıştay kararı hala geçerli mi acaba?
16/09/2017 den önceki yönetmelik maddesinde Yüz yüze eğitimin tanımı:
Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri
hariç olmak üzere, öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi
16/09/2017 tarihli yönetmelik değişikliğinden sonraki yüz yüze eğitimin tanımı
Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,
Hatırlarsanız bakanlık Temmuz/207 de ek ders kararında tarihi bir değişiklik yaparak, ime yi yüz yüze eğitim kapsamına almıştı. Bu sebeple de maaş karşılığı olduğuna hükmetmişti. Sendikalar bu değişliğin iptali için danıştaya dava açtılar. Dava devam ederken bakanlık ek ders kararındaki tanımlarla ortaöğretim kurumlarındaki tanımların bir birine uyumlu olması için 16/09/2017 tarihinde yönetmelik değişikliğine gitti. Aslında yönetmelikteki Yüz yüze eğitimin tanımdaki köklü değişiklik 05/09/2019 tarihinde değil, 16/09/2017 tarihinde yapıldı.
Neticede Danıştay ime nin yüz yüze eğitim kapsamında olmadığına hükmederek, yapılan değişikliği iptal etti. Bakanlık, danıştay iptal kararının 27/12/2017 tarihinde kendilerine tebliğ edildiğini belirterek bu tarihten sonra ime nin yine eskiden olduğu gibi maaş karşılığını doldurup doldurmadığına bakılmaksızın doğrudan ek ders sayılması gerektiğini belirtti.
Hülasa gerek ek ders kararında gerekse yönetmelikte ime hâlâ yüz yüze eğitim kapsamında olsa da esasında bu kapsamda değil. Bakanlık iptal kararına rağmen değişikliği yapmıyor.