Kariyer ve liyakatin gözetilmediği bir sistem kimseye yar olmaz. Biz eminiz ki, bu süreçte, kollanan sendika mensupları arasında da ayrım yapıldı, kırgınlar oluştu, kalpler kırıldı. Adaletsizlik duygusunu, o sendikaya mensup olanlar da gördü.
Çünkü kıstas yok. Kime 60 puan verilecek diye bakıldığında, partiye mensubiyet, akraba mensubiyeti, sendika mensubiyeti, menfaat mensubiyetliği birden fazla faktör yer alıyor.
Bir de şu var, 60 puanı verecek olanlar da, bulundukları makamlara, haklarıyla mı geldi! Şube müdürlerinin, ilçe müdürlerinin görevlendirmesinde kariyer ve likayat mi hakim oldu? Tabiki Hayır... Hakkıyla bir makama gelmeyenden Hz. Ömer Adaleti beklenemez.
Bu nedenle, bu kadar kötü bir faktörün olduğu bir sisteme ancak bu sözlerle İSYAN edebiliyoruz. Nurettin Topçu'ya göre; "bir hareket ancak kendinden daha üstün bir düzene yönelirse", isyan adını alır. MEB'in kurmuş olduğu bu sistem iyi bir sistem değildir. Bu sistemin yıkılması için de İSYAN edilmelidir.
Şuan için Devlet içindeki paralel örgütün temizlenmesi adına, çok fazla ses çıkmıyor. Ama kurulan sistem, sistem değildir. En kısa zamanda değiştirilmeli, tüm kesimlerin gönlünün razı olacağı yeni bir sistem getirilmelidir.
Menfaatler, hırslarımızın zehirli yemişleridir. Her biri ayaklarımıza vurulan birer zincirdir. Onlarla Allah'a gidilemez.
(Memurlar.net)
